По оценке организаций, работающих над гендерными вопросами, на
руководящих должностях самоуправляющихся единицженщины представлены
в малом
количестве.
В этом смысле, если пересмотреть данные по Зугдиди, мы получим
абсолютно несбалансированную картину. В мэрии города женщины
являются руководителями четырех служб из десяти, и десяти отделений
из 32-х. Из десяти служб муниципалитета гамгеоба, двумя руководят
женщины, а из 31 отделений – всего девятью.
Что касается представительных органов, там из 15 депутатов, три
женщины, одна из них - председательсакребуло.Всакребуло
муниципалитета из 45 депутатов, только четыре женщины, из них два
мажоритарных депутата, два – из пропорционального списка.
В неправительственных организациях заявляют, что данный показатель
все еще неравноправный. По их оценке, вырисовываются две основные
причины: первая – женщины оказываются на последних местах в
пропорциональных списках политических партий, что не оставляет им
шанса попасть в ряды победителей, и второе - зачастую, участие
женщин в политике ограничивается тем, что они одноразово работают,
в качестве координатора участка, зоны или в избирательных
комиссиях.
Это соображение разделяет руководитель организации «Центр
гражданской активности и равноправия», Цицино Шенгелия, действующей
в Зугдиди. С2014 года она принимает участие в выборах
самоуправления, от одной из оппозиционных партий. По ее словам,
тогда, она на себе испытала все сложности и существующие в обществе
стереотипные подходы, с которыми приходится сталкиваться женщинам
кандидатам.
По словам Цицино Шенгелия, мы имеем дело с комплексной проблемой, в
том смысле, что в отличии от кандидиата мужчины, кандидата женщину
общество ставит перед множеством оценочных вопросов–если она
хорошая мать, хорошая жена, хорошая хозяйка, то почему у нее
остается время на политику?!
«На встречах меня часто спрашивали, есть ли у меня семья? Сколько у
меня детей? – Один ребенок. Вот тут, дополнительно возникали
сомнения по поводу, моей, как женщины, репродуктивной функции, так
как иметь одного ребенка не очень-то принято в обществе и
соответственно, появлялись дополнительные вопросы. Ага, у нее один
ребенок и она хочет прийти в политику», - говорит Цицино
Шенгелия.
Приход в политику оказался несложным для члена сакребуло
зугдидского муниципалитета ЭдитыКодуа. Она мажоритарный депутат от
села Абастумани. По ее словам, односельчане поддержали ее, как
женщину имеющую опыт в бизнесе и занимающуюся благотворительностью.
Она сказала нам, что сначала, правящая партия не была уверена в ее
победе.
«Когда я собиралась стать мажоритарием от «Грузинской мечты»,
почему-то оказалась вне пропорционального списка, и я не была
названа мажоритарием. Это меня не напугало, я зарегистрировалась от
инициативной группы. Хотела доказать мужчинам, что женщины способны
и в неравной борьбе одержать победу. Я одержала блестящую победу»,
- говорит Эдита Кодуа и отмечает, что теперь с ней хотят
сотрудничать разные политические партии.
Хотя, ценой тяжелого труда–рассказывает член сакребуло, но все же,
ей не трудно и удается заниматься бизнесом, включатся в гражданские
проекты, быть матерью троих детей и хозяйкой.
Координатор зугдидского центра демократической включенности Эка
Минджорая считает, что для достижения успеха в Грузии женщине
приходиться трудиться вдвойне. По ее словам, тот социально –
экономический этап, на котором сейчас находится страна,
обуславливает гендерное и социальное неравенство.
«У нас все еще сохраняются стереотипные подходы в отношении
женщин-политиков, воспринимается так, что это поле деятельности для
сильных, то есть для мужчин, а не для женщин. Семья от женщин
требует очень большой энергии, труда. В то же время, женщины много
работаюттам, где они трудоустроены », - сказала нам Эка
Минджорая.
Респонденты сходятся во мнении, что система квотирования в политике
может стать большой поддержкой, чтобы у женщин было больше
мотивации включится в политику.