სენაკის მერიიდან 13 თანამშრომელი გაათავისუფლეს
ბრძანებას, რომელიც ძალაში 11 მაისიდან შედის, თანამშრომლები არაერთგვაროვნად შეხვდნენ.
„ეს იყო რეორგანიზაციასთან დაკავშირებით მიღებული გაფრთხილება, ჯერ-ჯერობით ვერაფერს ვიტყვი და დაველოდები მოვლენებს“, - გვითხრა მერიის თანამშრომელმა ზაზა ტყებუჩავამ.
სპორტისა და ახალგაზრდობის სამსახურის მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი ლევან სირია კი ამბობს, რომ მერის ნებისმიერ გადაწყვეტილებას დაეთანხმება. მიიჩნევს, რომ რეორგანიზაცია ჩვეულებრივი პროცესია.
„რეორგანიზაცია ცოცხალი პროცესია და თუ ერთი სამსახური შეერწყა მეორეს, არანაირი პრობლემა არ არის. მე ვარ გადამზადებული, კვალიფიციური საჯარო მოხელე, ვმუშაობ სპორტისა და ახალგაზრდულ სამსახურში მესამე კატეგორიის სპეციალისტად, მაქვს მაღალი კვალიფიკაცია, უამრავი სერთიფიკატი და ჩემს თავს მოვიაზრებ სხვა პოზიციაზე, თუმცა უარყოფითი გადაწყვეტილების მიღების შემთხვევაშიც კი დავეთანხმები მერს, რადგან ის არის მენეჯერი და ის იღებს გადაწყვეტილებებს“, - განაცხადა ლევან სირიამ.
მისგან განსხვავებით, სამხედრო აღრიცხვის, გაწვევისა და მობილიზაციის სამსახურის მესამე კატეგორიის უფროსი სპეციალისტი, კახაბერ სიჭინავა მიიჩნევს, რომ მერიამ თანამშრომლების გათავისუფლებისას მათ კვალიფიკაციას ანგარიში არ გაუწია.
„მათ გააკეთეს ისე, რომ თავიანთი კადრები დატოვეს, მოაწყვეს გასაუბრება, რომელიც იყო ფარსი და დაცინვა. მე მაქვს ჩემი პოზიციისთვის საკმარისი კვალიფიკაცია, საჭირო გამოცდილება. საჯარო სამსახურში ვიმუშავე 15 წლის განმავლობაში და ვიბრძოლებ ჩემი უფლებების დასაცავად“, - განაცხადა კახაბერ სიჭინავამ.
პოლიტიკური ორგანიზაცია „ეროვნული ფორუმის“ წევრი აპოლონ გარუჩავა ამბობს, რომ სენაკის მერიიდან მხოლოდ მათთვის „არასასურველი“ თანამშრომლები გაუშვეს.
„ეს არის კლანური ბრძოლა, რასაც ეწირებიან ეს ადამიანები. მათ უთხრეს, რომ ისინი არ სჭირდებათ. უბრალოდ ამის შესახებ ხმამაღლა საუბარს ყველა ვერ ბედავს“, - გვითხრა აპოლონ გარუჩავამ.
მისივე თქმით, უახლოეს დღეებში სამსახურის გარეშე დარჩებიან ასევე ააიპ-ების თანამშრომლებიც.
თავის მხრივ, სენაკის მერი ლევან კუპრეიშვილი აცხადებს, რომ თანამშრომლების გაშვება ოპტიმიზაციის მიზეზით მოხდა.
„ყველანაირი პროცედურა დაცულია. მათ გაიარეს გასაუბრება და გადაწყდა, ვინ დატოვებდა სამსახურს და ვინ არა. რეალურად ისეთი თანამშრომლები დატოვებენ სამსახურს, რომელთაც არც ჰქონდათ დატვირთვა. მთავარი მიზანი ოპტიმიზაციის არის ხარჯების შემცირება, ამიტომაც გაერთიანდა მაგალითად, კულტურის და სპორტის სამსახური და ორი ხელმძღვანელის ნაცვლად გვეყოლება ერთი“, - განაცხადა მერმა.
მისივე თქმით, რეორგანიზაცია გაგრძელდება მერიის ააიპ-ებშიც.
„მიმაჩნია, რომ უფრო მეტი მუშახელი უნდა იყოს, ვიდრე ზედამხედველი. ვფიქრობ, ყველაფერი კანონის თანახმად ხდება და ვერავითარ სხვა პოზიციას ამასთან დაკავშირებით ვერ გავიზიარებ“, - განაცხადა ლევან კუპრეიშვილმა.