TI: უნდა შეწყდეს საჯარო მოხელეთა გამოყენება საარჩევნო მიზნებისთვის
„გამჭვირვალობის“ აზრით, უნდა შეწყდეს მმართველი პარტიის უკანონო ჩარევა საჯარო სამსახურის საქმიანობაში და თანამშრომლების გამოყენება მმართველი პარტიის საარჩევნო მიზნების მისაღწევად. ასევე, აღიკვეთოს ნეპოტიზმის და ფავორიტიზმის შემთხვევები სამსახურში მიღების პროცესში.
„შეიცვალოს მუნიციპალიტეტის მიერ დაფუძნებულ ააიპებში დასაქმების არსებული პრაქტიკა, რომელიც საჯარო მოხელეთა დანიშვნის წესისგან განსხვავებით, არ ითვალისწინებს კონკურსის გამოცხადებას. მტკიცედ იქნას გარანტირებული საჯარო მოხელეთა შრომითი უფლებები. დაიწყოს თვითმმართველობის რეალური, მათ შორის ფისკალური, დეცენტრალიზაციის პროცესი, რათა ადგილებზე ჰქონდეთ საკმარისი ფინანსური რესურსები და ქონება საკუთარი უფლებამოსილებების განსახორციელებლად“, - აცხადებს ორგანიზაცია.
მათივე აზრით, მნიშვნელოვანია ადგილობრივი საკრებულოების აღმასრულებელ ორგანოზე და მუნიციპალიტეტის მიერ დაფუძნებულ პირებზე ზედამხედველობის ფუნქციის გაძლიერება. უნდა გაიზარდოს მუნიციპალიტეტების გამჭირვალობისა და ანგარიშვალდებულების ხარისხი და საჯარო ინფორმაციის ხელმისაწვდომობაც.
პოლიტიკური პროცესების გაჯანსაღების კიდევ ერთი კომპონენტი გახმაურებული საქმეების დროული და ეფექტური გამოძიებაა. ასევე, ეფექტური ანტიკორუფციული რეფორმა, საარჩევნო სისტემის და კანონმდებლობის შეცვლა. კერძოდ, 2020 წლის საპარლამენტო არჩევნებისთვის აუცილებელია შერეული სისტემიდან სრულად პროპორციულ სისტემაზე გადასვლა.
არასამთავრობოს აზრით, უნდა შეიცვალოს პოლიტიკური პარტიების დაფინანსების სისტემაც. შედეგად გაძლიერდეს საზოგადოებაში რეალური მხარდაჭერის მქონე პარტიები, მეორეს მხრივ, ფუნქციონირების საშუალება მიეცეთ ახალ საარჩევნო სუბიექტებს.
„გამჭვირვალობის“ განცხადებით, ხელისუფლებამ უნდა შეწყვიტოს დამოუკიდებელი ტელეარხების მუშაობისთვის ხელის შეშლის და მათ საქმიანობაში ჩარევის მცდელობები, ასევე ოპოზიციური ტელევიზიების და ჟურნალისტების წინააღმდეგ მიმართული არაეთიკური კრიტიკა და თავდასხმები. პარარელურად, უნდა მოხდეს საზოგადოებრივ მაუწყებელში მიმდინარე პრობლემების სიღრმისეული შესწავლა, მათ შორის სახელმწიფო ბიუჯეტის განკარგვისა და ნეპოტიზმის მიმართულებით.
რეკომენდაციები სრულად შეგიძლიათ იხილოთ აქ.